Fundada el 1984 pel Sr. Jaime Simon Planas (1937-2019), a partir del 2006 va començar a gestionar el transport Sanitari Urgent i No Urgent de Catsalut, inicialment a la comarca del Vallès Occidental, i des de 2015 a Lleida, Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre, fet que avala el nostre compromís amb el servei sanitari del país.

Disposem d’una gran implantació a Catalunya i Aragó.

Missió, visió
i valors

La nostra Missió és oferir serveis de transport sanitari amb els més alts estàndards de qualitat combinant els millors recursos materials i humans. Ambulàncies Egara disposa d’equips materials d’última tecnologia i empra a més de 1.200 professionals del sector. Els nostres principals elements diferenciadors són el capital humà, els recursos materials i la gestió d’aquests.

A mig-llarg termini volem ser participis del nou model de gestió en la prestació del servei, molt més àgil, dinàmic i comunicatiu entre els agents del sector i orientat a la comoditat dels usuaris, juntament amb un major desenvolupament tecnològic que permeti estar a l’avantguarda del sector. Aquesta és la nostra Visió.

La responsabilitat social, contribuir a la millora econòmica i social, el respecte pel medi ambient, donar valor afegit a la societat i als seus habitants són els valors d’Ambulàncies Egara. Som persones i treballem per a les persones. Realitzem més de 600.000 serveis, amb un índex de puntualitat superior al 97%. La nostra millor garantia és la satisfacció de l’usuari i/o client gràcies a l’eficàcia en el servei.

Equip altament qualificat

Ambulàncies Egara compta amb una plantilla de més de 1.200 professionals que són el nostre millor actiu. Entre ells, tenim més de 1.100 tècnics en emergències sanitàries (TES).

Amb la seva experiència i coneixements ofereixen les millors solucions a cada cas i amb la confiança d’un servei ben fet.

Els nostres programes de formació contínua ens permeten disposar d’una plantilla especialment preparada per a atendre urgències i situacions delicades amb la major celeritat, seguretat i empatia.

El nostre compromís és impartir un mínim de 20.000 hores de formació al nostre personal, la qual cosa equival a quasi 20 hores per empleat.

Flota

Actualment disposem de més de 380 vehicles amb una àmplia varietat de models per a prestar tot tipus de transport sanitari, segons les necessitats de l’usuari:

  • Col·lectiva amb i sense llitera (A2)

  • Convencional (A1)

  • Bariàtrica

  • Psiquiàtrica

  • Soport Vital Bàsico (SVB)

  • Soport Vital Avançat (SVA)

També disposem de Punts Medicalitzats Avançats (hospitals de campanya).

+0
Serveis anuals
0
Ambulàncies
0
Professionals
+0
Bases Logístiques

Bases operatives

Compromís social

Disposem d’un Sistema Integrat de Gestió que compleix amb tots els requisits de les normes internacionals de qualitat, auditat i certificat conforme a les Normes ISO9001:2005 de qualitat i la Norma UNE179002:201 de qualitat per a empreses de Transport Sanitari.

La igualtat d’oportunitats, la no discriminació, la igualtat entre dones i homes, igualtat en el tracte, són algunes de les consideracions contemplades en el nostre Pla d’Igualtat, on estan registrats els objectius que pretenem aconseguir, així com les estratègies i practiques a desenvolupar per a la seva consecució.

> Pla d’Igualtat

Ens regim per una sèrie de principis i valors que comparteixen tots els nostres empleats per a la conjunció de valors, principis i criteris que enfoquen el seu comportament i en l’acompliment de la seva activitat professional.

 

Aquest codi ètic ens permet garantir als nostres empleats treballar en un marc de treball saludable, fomentant el respecte a les persones, la societat i el medi ambient.

La corrupció i el frau van en contra del desenvolupament econòmic, la justícia i la societat en la qual vivim. Condemnem qualsevol pràctica fora de la llei, per aquest motiu mai hem treballat ni ho farem amb persones físiques o jurídiques que incompleixin les lleis de qualsevol índole.

Donem suport als deu principis que regeixen les Nacions Unides en relació amb els drets humans, drets laborals, el medi ambient i la lluita contra la corrupció. Per aquest motiu, des d’octubre de 2017 formem part d’un grup de més de 10.000 empreses adherides a aquest pacte mundial.

Arran de la nostra experiència hem desenvolupat sistemes de treball que ens permeten obtenir resultats excel·lents que han estat testats i verificats per experts. D’aquesta manera aconseguim que en futures accions o situacions de la mateixa naturalesa s’obtinguin les mateixes prestacions.

La formació contínua del nostre personal ens permet obtenir contínuament millors resultats en els processos interns i externs.